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马克思主义学院青年教师导师制审核细则

  一、导师任职资历

       1.具有正传授(或相称)专业技术职务,教龄正在10年以上的本专业在职西席(60周岁之内)。

       2.具有雄厚的讲授履历和优越的教学效果,师德崇高,治学松散,学术成就较深。

       3.能推行本实施办法所划定的导师事情职责。

       二、导师事情职责

       1.为包管导师制造就质量,每名导师原则上同时指点的青年教师不超过2名。

       2.指点青年教师最少把握一门本科课程的教学内容、讲授要点和相干学科的前沿常识;撰写授课提要和教案,把握准确的教学方法,熟习并把握讲授环节和讲授范例;联合讲课的内容和特性,天真应用种种讲授手腕和当代讲授手艺,指导其停止教学改革理论,进步教学质量。

      3.搜检青年教师编写教案、备课、授课、修正功课等讲授环节;有计划天布置青年教师授课,要随堂听课、停止评课指点。

      4.指点新教师助课。青年教师正在指点西席指点下,熟习拟开课程教学大纲,较纯熟天掌握本课程的讲授进度、教学内容、重点难点处置惩罚,把握根基的教学方法和讲授手腕。

      5.指点青年教师讲课。正在前提具有时,青年教师可正在指点西席亲临教室指点下现实解说局部章节的内容,逐渐进步讲授才能和讲授程度。

     三、审核

     审核接纳一样平常考查取期满审核并重的体式格局。一样平常考查包孕导师的听课纪录、对教案、备课、修正功课的搜检修正状况;期满考查重要是青年教师试讲审核状况。对导师审核效果评定分优异、及格、不合格三个等次;审核效果可作为评优等的主要参考。

     四、激励机制

    1.正在年度和聘期审核中,一致条件下优先予以思索。

    2.正在北京市青年教师讲授基本功竞赛得到嘉奖的青年教师导师,正在享用一线专职西席补助嘉奖项中予以加分。

  马克思主义学院

     2016.6.25

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